香港的记者们很喜欢他的慷慨作风，虽然李嘉诚一向避免各种采访。有一次，香港记者协会举办记者研习班，需要找一个大公司赞助，但那些大阔佬们 不是寻根问底，怕人家骗他的钱，就是口头应得爽快，结果却一毛不拔。唯独 李嘉诚的姿态令人钦佩。记者用电话跟他联络上，他问明原委后，表示愿意支 持记协，而且当即就问何时要钱，记者说尽快，李说:"那么不要用长江公司 的名义来赞助，因为那样要经董事会讨论，由我个人拿出来好了。"两小时后， 一张支票填上如数的金额就送到了记者办公桌上。

企业文化的一个深刻内涵是分工：明确、各司其职。管理足企业发展的基础，有序的管埋在于分工：明确。就现实中的情况来看，在一些企业里，职责不清、分下不明的现象时有发牛有些人该管哪些，不该赞哪些，或怎么去管弄不清。也有一些人事无巨细，什么都管，结杲什么都管不好。企业高层管理人员要注重把握大局，中层管理人员要注重把握鼓动和教授，基层要抓好标的推进和落实。分工明确，责任到人，必须到位，不能锗位、越位。应明确环节出差错，管理层次的人必须负责，级落实一级，一级对一级负责。只有有序管理，分工明确、各司其职，企业才有合力，才能办好企业。
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如何拒绝别人的追求

甜蜜的爱情总让人心醉神迷，流连忘返。但，现实生活中并不是“有缘才相聚”的，当你面对那份无缘的爱时，你该如何巧妙回绝呢?

1.语言真诚而友好

语言是表达爱情的一种方式，对方向你吐露心迹，这种真挚炽热的情感是圣洁美好的。俗话说:“落花有意，流水无情。”当你无法答应对方的爱时，重要的是应态度友善诚恳，吐出肺腑之言，让对方从“细微处见真情”。

《简·爱》中当简·爱的表哥牧师圣约翰向她求爱时，尽管牧师救过她的命，而这时孤单的简·爱也确实要傍依，但她清醒地懂得:友情不等于爱情。她说:“我答应作为你的传教伴侣和你同去，但我不能作你的妻子，我不能嫁给你。”约翰在当时可能很痛苦，但简·爱的语言真诚而友好，他只好退步。
企业文化建设的一个重要任务应培养一批企业家。何谓企业家？按经济学说的解释是：有眼光，即能发现别人不能发现的机会；有胆量，即看准了项目，不是议而不决，而是果断拍板；有组织能力，即会把各种生产要素组合到一起，而产生高效率。这三个方面何以取得？要学习，要树立终身学习的观念。学习是要付出成本的，但学习所获取的收益一定比付出的成本要大得多。知识像牛奶、水果一样是有保鲜期的，保鲜期一过，知识就落后了。在知识经济时代，新知识不断产生、不断变更。只有不断学习、更新知识，企业家才能名副其实，免遭淘汰。