重庆成人口才培训班就到智易德口才培训学校

智易德管理咨询公司是一家提供演讲口才、NLP教练技术、管理领导力培训、企业内训和管理咨询的专业化智慧型运营提供商。

演讲口才培训能够帮助自己和他人提升综合竞争力和的影响力；NLP教练技术能够帮助人突破自我设限，释放生命潜能，排除各种情绪心理干扰，以的状态实现目标。

企业的成长离不开人才的培养，如何帮助企业打造精英人才、团队与卓越，是企业竞争必须采用的策略和行动。

智易德管理咨询公司曾为华泰汽车、一汽集团、力帆汽车、芳草地房地产、大业兴地产、华伟工业集团等多家知名企业提供过内训服务。

Google(谷歌)中国区总裁李开复曾来到浙江工商大学作了一场《如何就业与择业》的演讲。

他在回顾了自身的经历后，对在座的同学们讲道：“就业与择业，是两个概念。份工作确实很重要，但是不代表你要做一辈子。平均起来，一生换四五次工作在21世纪应该是正常的。因此，同学们可以先就业再择业。我建议同学们，找工作应该综合考虑：条件、天赋、兴趣、学习。个工作最重要的是学习，在求职的过程中永远不要停止学习。因为学校给你的训练不能够让你马上在工作中上路。你应该找一个入职后可以多学技术和知识的公司。例如，如果你做金融工作，进入一个投资银行;如果你是做技术工作的，进入一个技术性公司最合适。当然，有一个基础性的问题必须考虑：你要问问自己是否有足够的兴趣从事这份职业。为了稳妥，同学们在求职中不妨首先要打听一下：你应聘公司的老板是不是一个好的学习榜样?他的人生态度和人品如何?公司是否支持员工学习，还是只会压榨员工的劳力;公司有没有提供很好的培训。此外，求职中，千万不要把金钱看得太重。有时一个职位可能没给你提供很高的薪水，但如果在这个职位上能够学到东西，从做人做事各方面给你补充‘营养’，就不应放弃，哪怕是最基层的入门工作。”

针对大学生面对的空前就业压力，作为成功职业经理人的李开复首先告诉同学们“就业与择业是两个概念”“可以先就业再择业”。随后，他提出了自己的一系列建议，强调找工作要找一个“可以多学技术和知识的公司”，不要“把金钱看得太重”，鼓励大学生们从“最基层的工作”做起。李开复的一番忠告，可谓真知灼见，具有很强的启迪性和实用性。大学生们听了之后，定会深深思索，视为圭臬，用以指导自己的求职。

大学生志愿者江平在一次题为《让我们共同爱护“娘水”》的演讲中讲道：我的家乡有一种独特的取水器械叫“压水井”，人们在每一次压水之前，必须先向那个井台里注入一勺水作为引子，才能把水引上来，家乡人给这一勺水取了个耐人寻味的名字：娘水。儿时的我，总是一面压水一面把嘴凑近井沿吸允那甘甜的井水，但是对那一勺“娘水”的意义，直到我近日读到一个故事才真正地懂得。

课程特色： 1.口才训练设计得欢乐、轻松让孩子迅速爱上语言的力量 2.课堂氛围轻松、欢快孩子学得开心、口才提升得迅速 3.课堂内容实用、有趣把方法和技巧转化为孩子喜欢的形式 4.学习效果立竿见影课堂教、课堂学，课堂马上就会用 5.成就孩子成为敢说话、爱说话、会说话的小演讲家
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